デザインとAIを活用したIT企業である株式会社ゴーリスト（所在地：東京都千代田区、代表取締役：加藤 龍、以下「当社」）は、2024年12月13日（金）にエンジニアの実務能力とAI活用スキルを評価するアセスメントツール「SamurAI（サムライ）」を海外市場へローンチしたことをお知らせいたします。

「SamurAI」
公式サイト： https://samur-ai.tech/
機能ガイド： https://www.youtube.com/@samurAI-goalist

【サービスローンチの背景】
近年、深刻化する人手不足は社会課題として注目を集める一方で、AI技術の進化により業務効率化が進んでいます。そしてAIを開発・活用できる優秀なITエンジニアの需要は世界中で高まり続けており、エンジニア不足が依然として叫ばれています。

しかし現代において求められるエンジニアスキルも確実に変化しており、必要とされるのはアルゴリズムの暗記力ではなく、AIなどの新しいツールを活用して実務上の課題を解決する力です。この変化に対応するため、従来の採用プロセスも現代のニーズに適応させていく必要があります。

さらにエンジニアの技術力を面接内で正確に判断することは非常に難しく、判断が面接官のスキルや経験値に依存しやすいことが課題です。また非エンジニアが採用担当者の場合、技術的な判断が難しいため、特に初めてのエンジニア採用で苦戦するケースが多く見られます。

こうした課題を解決するために、当社はエンジニア採用における技術力評価とプロセス効率化を支援する新サービスを開発しました。本サービスは、スタートアップ企業などリソースに限りがある組織でも、効率的かつ再現性のあるエンジニア採用を実現するためのソリューションを提供します。

【サービスの概要】
「SamurAI」はAIが候補者の課題解決のプロセスを数値化し、エンジニアスキルを総合的に評価できるアセスメントツールです。受験者は得意な開発言語やAIアシスタント（GPT-4o、Copilot、Cursorなど）を活用し、実際の業務状況に近い条件で実践的なスキルテストを受けることができます。

またスキルテストの様子をAIで動画解析することにより、採用担当者は候補者の論理的思考力や新しい技術への適応力、生産性を測定可能です。これにより企業は、実務上の課題に柔軟に取り組むことができる優秀な人材を効率的に見極めることができます。

【日本市場における活用の可能性】
外国人採用を積極的に進める日本企業や、採用の過程で言語の壁に課題を抱える企業にとって、「SamurAI」は効果的なソリューションです。AIによる言語を問わない評価システムと自動化機能により、採用担当者の負担を軽減し、グローバルな視点で候補者のスキルや適性を客観的に評価することが可能です。
現在は英語のみでの提供ですが、将来的には日本語対応も予定しており、国内企業のさらなる利便性向上を目指しています。

【今後の展開】
今後は、ITエンジニアのスキル面接支援に留まらず、採用全体の課題をAIで解決するべく機能拡大を予定しています。
グローバル市場の中でも近年ITエンジニアの増加が著しいインドおよび最先端のAI産業を牽引する北米でのシェア拡大を目指します。

【本件に関するお問い合わせ先】
担当者名： SamurAI プロダクトチーム 寺田
Email： contact@samur-ai.tech