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ミッション・ビジョン・バリューについて
ゴーリストは、ミッションを「存在意義」、ビジョンを「中期的Goal」、バリューを「価値観」と定義しています。 ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）経営を行うことで社会的価値が高いことはもちろん、 色合いの濃いユニークなプロフェッショナルチームを目指しています。
個と組織をGOALへ導く
プロフェッショナルチーム
人類の進化と聞いた時、何を思い浮かべるでしょうか。離れていても声が聞ける、空を飛ぶ、月に行く。
これらはなぜ達成されたのでしょう。それはGoalを持ったからだと私たちは考えます。Goalを決めて向かい出す、その時点で成長が始まりますし、到達することで更なる成長を得られます。
もちろんゴーリストという組織もGoalを大事にしており、社名の由来にもなっています。そしてそのGoalをお客様と共に追求するためにも、私たち自身がどこでも活躍できる存在でありたいと考えています。これが私たちの目指すプロフェッショナルチームです。
「Glocal10」というビジョンの元に、10社 / 10ヵ国 / 10事業の展開を目指しています。
日本の人材業界向けIT支援から始まったゴーリストは、次第にサービスの幅を広げ、成長事業の分社化やサポート拠点の設立、さらには他業界のお客さまからもご相談頂く事が増えてきました。なおダイバーシティを組織作りの軸としており、世界中から多様なメンバーが集まっています。外国籍人材比率は50%、女性比率は全体の60％以上を占めており、ボードメンバーとしても活躍しております。
そしてこれからは、グループ会社のさらなる成長や採用強化を目指し、「人」「場所」「事業」に基づきグローバルに拡大していきます。新たな挑戦がメンバーの成長機会の創出に繋がり、組織が活性化し、より良いサービスを提供できると信じています。
ゴーリストの
8つのバリュー
夢を叶える人に共通しているのは、それに向かって行動をおこしたということです。目標を立て、必死に考え、行動するというサイクルを繰り返すことが大切です。
変えられるものとは「自分・思考・行動・未来」です。「変えられるもの」にエネルギーを集中することが、自立し自律できる第一歩です。
日々仕事をする中で問題を起こしてしまった時、一番大事なことは「1秒でも早くシェアすること」です。ネガティブな問題はすぐにありのままを周囲にシェアし、対応をします。
人は誇れるものが心の中にあるからこそ情熱を持って仕事ができ、力強く生きていけます。誇りなくして仕事を続けることはできません。
仕事で辛いコミュニケーションをする時、一瞬気まずい空気になるかもしれませんが、それは相手を信頼しているからこそできることです。 互いに踏み込み合えるのが本当のチームです。
時間や納期を守る、約束を果たす、クレームにはすぐに対応する。 そういった小さな当たり前を徹底することで信頼を勝ち取ることができ、大きなビジョンに到達できます。
気持ちの良い挨拶、素直さ、笑顔など、「気持ちのいい人」には共通している点があります。 知識や経験がついてきた時にも、その心構えと行動の継続が必要です。
私たちはみな、無限の可能性を持っています。とても高い壁にぶつかった時、自らの可能性を信じる「根拠なき自信」が重要です。その自信が成長へと繋がっていきます。